| VOLUME |
JUDUL |
PENGARANG |
| Integrasi Nilai Ritual dalam Paraktek Manajerial |
| Peran MSDM dan Pengelolaan Perubahan Organisasional yang Efektif |
| Analisis Sekuritas dan Strategi Dasar Investasi |
| Benchmarking: Suatu Model Kerjasama Peningkatan Kualitas Perguruan tinggi |
| Strategi Mengurangi Hambatan Pada Program Perubahan |
| Penentuan Harga Transfer sebagai Alat untuk Menilai Kinerja Divisi |
| Efektivitas Program Inpres Desa Tertinggal melalui Usaha Ekonomis Produktif di Kab.Sleman |
| Membangun Karakter bangsa Pasca Krisis |
| Perubahan Organisasional Khususnya Transformasi Organisasional: Hambatan, Solusi,dan Kunci Suksesnya |
| Dukungan Sosial sebagai Variabel Pemoderasi Hubungan Antara Job Insecurity dan Konsekuensinya |
| Membentuk Perilaku Melalui Budaya organisasional |
| Suksesi: Potret Perencanaan Sumberdaya Manusia dan Berbagai Implikasi dalam Manajemen |
| Pengembangan Karyawan dengan Pendekatan Pengalaman Kerja ( Job Experiences) :Usaha Mendukung Sukses Karir |
| Kajian Konsep Dan Penelitian Empiris Disclosure dalam Pelaporan Keuangan |
| Outside In Thinking Strategy: Suatu Upaya Menciptakan Keunggulan Bersaing |
| Mengelola Kepribadian Merek: Upaya Menghasilkan Merek Karismatik |
| Menciptkan Team Effectiveness dengan Mental Models of Teamwork sebagai Upaya Membangun Keunggulan Kompetitif |
| Benchmarking: Alat manajemen untuk Meningkatkan Performance Organisasi |
| Empowerment sebagai Upaya untuk Mencapai dan Memperkuat Kesuksesan Organisasi Bisnis |
| Pengukuran Kinerja Manajemen Rantai Pasokan sebagai Evaluasi Arus Material dan Informasi |
| Pengaruh Relijiusitas,Pendapatan dan Tanggungan Keluarga terhadap Jumlah Tabungan |
| Analisis Kepuasan Konsumen terhadap Kualitas Pelayanan Hotel X di Jakarta |
| Reposisi Gerakan Koperasi Indonesia: Tinjauan Masa Lalu, Masa Kini, Dan Masa Depan |
| Mengelola Keragaman Sumberdaya Manusia: Sebuah Tantangan bagi Manajemen Modern |
| Customer Relationship Management di Era Millenium |
| Research Paradigm In Social Science and Its Aplication Into Quantitative Strategy |
| Industri Kecil dan Menengah: Perizinan dan Sertifikasi |
| Comparative Advertising : Pendekatan untuk Mempengaruhi Sikap Konsumen |
| Analisis Pengaruh Posisi Insani Perbankan dan Perilaku Kepemimpinan Transaksional-transaksional terhadap Pembentukan Perilaku Belajar Tim ( Studi Kasus: kantor Wilayah Bank X di DIY) |
| Gagasan Inovatif Organisasionaldalam Penciptaan Good Governance |
| Teknik dan Disain Sistem Penilaian Kinerja dalam Organisasi: Sebuah Kajian di Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia |
| Hubungan Economic Value Added( EVA) dan market Value Added (MVA) pada Perusahaan Publik yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta |
| A Review of Organizational Commitment Concept and Its Developing Into Three Components of Commitment |
| Berkarir di Era Global |
| Analisis Kebijakan Harga Perusahaan Follower ( Studi Kasus PT Y di Jakarta) |
| Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan Lokasi Perusahaan |
| Analisis Gaya Kepemimpinan Dosen-Dosen di Fakultas Ekonomi Universitas Gadjah Mada Yogyakarta |
| Pengaruh Konteks Individu, Sosial dan Stimulasi Pemasaran terhadap Perilaku Pencarian Variasi |
| Dampak Perubahan Lingkungan Bisnis Terhadap Kegiatan Usaha Industri Kecil ( Studi Kasus pada Beberapa Industri Kecil di D I Yogyakarta |
| Menjaga Komitmen organisasional pada Saat Downsizing |
| Strategi Survival Usaha Mikro Kecil ( Studi Empiris Pedagang Warung Angkringan di Kota Yogyakarta |
| Pengaruh Motivasi terhadap Hubungan Antara partisipasi dalam Penyusunan Anggaran dengan Kinerja Manajerial ( Studi Kasus pada PT Angkasa Pura I ) |
| Pegaruh Tingkat Pekerjaan sebagai Variabel Pemoderasi hubungan Antara Partisipasi Pemakai dan Kepuasan Pemakai dalam Pengembangan Sistem Informasi |
| The Implementation of Electronic Banking of National Banking Industry towards Universal Banking |
| Pengaruh Persepsi Keadilan terhadap Komitmen Organisasi dan Keinginan Karyawan untuk Keluar dari Organisasi |
| Peningkatan Kinerja melalui Perilaku Kerja Berdasarkan Kecerdasan Emosional |
| Anteseden Konflik Pekerjaan Keluaga dan Pengaruhnya terhadap Tingkat Kehadiran di Tempat Kerja |
| Agile Supply Chain: Strategi Alternatif memenangkan Persaingan Bisnis Berbasis Competitive Excellent |
| Pengendalian Kualitas dan Aplikasi Metode Taguchi pada Produksi Tas Plastik (Studi pada Perusahaan Plastik Harapan) |
| Kompetensi Manajer Proyek dalam Meningkatkan Peranan Manajemen Proyek dalam Bisnis Global |
| Penerapan Metode Carter untuk Mengukur Kepuasan Pelanggan pada Bank Islam |
| Penerapan Penilaian Kinerja yang Efektif pada Dosen |
| Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi Indonesia, 1970-2003 (Kajian dari Sisi Fiskal) |
