| VOLUME |
JUDUL |
PENGARANG |
| Tingkat Underpricing Pada Penawaran Saham Perdana Di Bursa Efek Jakarta Serta Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya |
| Perencanaan Sumber Daya Manusia Menyongsong Era Globalisasi: Sebuah Konsep |
| Analisis Tingkat Keuntungan Saham Di Bursa Efek Jakarta Pada Masa Krisis Ekonomi: Studi Kasus Pada Saham Perusahaan Perbankan Dan Saham Perusahaan Consumer Good |
| Penilaian Sumber Daya Manusia |
| Alternatif Penerapan Belanja Daerah Berbasis Anggaran Kinerja Untuk Pencapaian Good Governance |
| Keunggulan Aliansi Strategis Dan Resiko Kegagalannya Dalam meningkatkan Daya Global |
| Customer Relationship Management: Sebuah Alternatif Strategi Memenangkan Persaingan |
| Strategi Game Theory Untuk Para Manajer |
| Transformasi Struktur Organisasi Dengan Horizontal Organization Untuk Memenuhi Kompetisi Lingkungan Bisnis Yang Dinamis Di Masa Datang |
| Tiga Pilar Kecerdasan: Jalan Menuju Kepemimpinan Abad 21 |
| The Motivation To Work: Suatu Telaah |
| Mengelola Program Training Yang Efektif Dengan Kendala-Kendala Organisasional |
| Pengaruh Struktur Organisasi Dan Locus Of Control Pada Hubungan Antara Partisipasi Pembuatan Anggaran Dan Kinerja Manajerial |
| Konflik Antara Kelompok Dan Metode Pengelolaan Yang Efektif |
| Telaah Ciri-Ciri Pemimpin Yang Berhasil Dalam Memimpin Organisasi |
| Penerapan Quality Function Deployment Pada Perusahaan Jasa |
| A Theory Of Human Motivation: Critical Review |
| Customer Relationship Management |
| Pengaruh Dimensi Struktur terhadap Efektifitas Organisasi (Kasus pada Universitas Muhammadiyah Yogyakarta) |
| Karir Tanpa Batas Karir Protean: Paradigma Karir Baru |
| Emosi di Tempat Kerja dan Hubungannya dengan Kinerja Individu |
| Manajemen Rantai Pasokan sebagai Keunggulan Kompetitif untuk Memenangkan Persaingan |
| Pengaruh Hari Perdagangan Saham terhadap Indeks Harga Saham (Kasus pada IHSG dan Indeks LQ45 tahun 2000) |
| Filsafat Ilmu sebagai Paradigma Ilmu Manajemen |
| The Punctuated Equilibrium Paradigm As The Way Of Thinking To Achieve High Performing Organization |
| Risiko Peluang dan Strategi Investasi Pada Emerging Capital Markets |
| Perubahan Organisasi Dan Manajemen Karier |
| Analisis Ciri Pemimpin, Faktor Situasional dan Kepuasan Kerja |
| Kinerja Perusahaan Dan Mekanisme Untuk Mengontrol Masalah Keagenan Antara Manajer Dan Shareholder |
| Analisis Pengaruh Profitabilitas(Roe) Ukuran Perusahaan Dan Leverage Keuangan Terhadap Tingkat Underpricing Pada Penawaran Perdana Di Bursa Efek Jakarta |
| Estimasi Harga Saham Dengan Model Discount Expected Cashflow |
| Dukungan Organisasional dan Politik Organisasional sebagai Prediktor Sikap Kerja, Stres Kerja, dan Perilaku Agresif |
| Tinjauan Umum atas Kesalahan Pengukuran dalam Penelitian Konsumen: Identifikasi, Implikasi, dan Solusi |
| Peran Quality Tools dalam Upaya Peningkatan Kepuasan Pelanggan di Sektor Perhubungan |
| Pengaruh Kepemilikan Saham Institusional dan Investment Opportunity Set terhadap Kebijakan Utang |
| Financial Derivatives: The Islamic Point of View |
| Speed of Adjustment dan Target Dividend Pay Out Ratio pada Perusahaan Publik di Indonesia |
| Memilih Pemimpin yang Efektif dalam Organisasi |
| Meraih Kepemimpinan Merek dengan Developmental Relationship Marketing |
| Hubungan Kepemimpinan Karismatik dengan Kepercayaan, Kepuasan, Identitas Kelompok, Kinerja Kelompok dan Pemberdayaan Para Pengikut |
| Sistem Limit Harga: Pengaruhnya terhadap Efisiensi Pasar (Sebuah Kajian Empiris di BEJ) |
| Merger, Akusisi, dan Kinerja Perusahaan Studi atas Perusahaan Manufaktur Tahun 1998-2002 |
| Penawaran Perdana di Bursa Efek Jakarta: Apakah Terjadi Market Overreaction? |
| Pengaruh Potensi Kewajiban Lingkungan tehadap ERC: (Studi di Bursa Efek Jakarta) |
| Teori dan Praktek Pemasaran: Kajian Permasalahan dan Aspek Filsafat Ilmu Pemasaran |
| Analisis Citra Perguruan dan Pengaruhnya terhadap Pengambilan Keputusan Studi oleh Calon Mahasiswa (Studi pada Calon Mahasiswa di Daerah Istimewa Yogyakarta) |
| Analisis Optimasi Percepatan Durasi Proyek dengan Metode Least Cost Analysis |
